IT互联网行业会不会有大裁员大众或裁员数万人的原因据外媒披露，京东将裁员1.2万人，中国互联网业的裁员大潮是不是到来了

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IT互联网行业会不会有大>裁人/h2>

今天的互联网行业不会大规模裁员，目前的情况是互联网人才不够用，互联网行业属于技术密集型，所有创新型的企业一定是技术密集型，拥有技术就拥有核心竞争力，在世界范围之内 拥有技术的互联网人才是各个工种当中工资最高的，说明一个问题 互联网行业繁荣时代还没有到来 ！

有一部分互联网公司会裁员，那是因为在竞争中失败了，进行重组，这些参与互联网项目的技术人才是不会失业的，他可以换个马甲 重新来过。从事互联网 低端行业的 服务人员，只要有相关经历 这是人生的一大重要的财富，很容易重新择业。

（图片来自网络侵删）

国家提倡互联网加，以互联网思维为指导的智能时代，必然离不开互联网，然互联网上升到一个国家政策，国家政策一项具有指导意义，一般要领先国民经济发展 五年到十年，中央政府提出思想之后 是需要下级政府执行的，想互联网加互联网思维和智能时代的大规模讨论 现在还在进行，说互联网行业大规模裁员不会发生！传统行业需要大量的互联网销售人才，和服务人才，很多产业集聚区 因为地处偏远，根本就没有互联网人才愿意去，不得不在城市最繁华的写字楼租赁房子 开展互联网销售业务。只要你在互联网领域 他的事实干干他几年，任何一家工厂任何一家公司都需要这样的人才，我们早已经形成习惯在我们需要产品的时候自己要先弄清楚价格 需要资料肯定第一反应是上网上找一找，我们这个微小的动作，作为生产厂家和销售公司来说 怎么会扑捉不到我们这直接消费习惯呢，所以他们一定会被出大量的互联网服务岗位，来为消费者提供更好的产品 更优质的服务。

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现在整个世界经济都不景气，08年世界金融危机虽然过去了，但是世界经济并没有真正的复苏，各个行业世界范围内都在裁员，互联网也不例外。

不能光看几个巨头互联网公司，google, Facebook,包括腾讯阿里都没有裁员。但是大型互联网公司只是互联网公司的一部分，因为体量大，业务线多所以盈利各方面都不错。但是中小型的互联网公司就不那么好过了，创业互联网公司倒闭的比比皆是，共享单车公司就倒闭了不少。途牛最近也裁了400人，这可是个不小的数字。

做商业的都是以利润为上，把利润做到最大化是宗旨。IT互联网行业竞争十分激烈，后起之秀如雨后春笋发展迅速。稍有不慎就被超越被淘汰掉，因此为了公司企业的发展下去，就要轻装上阵，裁掉一些技术落后，知识落后的人员，这就是lT互联网行业的大势所趋，为了永立不败之地，就要不断的裁掉无用的多余人员，引进更有实力的有用人才，让公司的利润高速发展。

大裁员恐怕不会，特别在现在的互联网时代，互联网行业异军突起，而且IT范围太广了，硬件、软件、维护哪个行业不需要，哪怕是一个基础单位，一个网管总需要吧。更何况现在无人*设备，人工智能特别受到关注，涌入的人会更多。

可能在你眼里看到的是互联网流动性太大了，确实在这个行业，有各种各样的原因导致流动，有些是公司的原因，有些是个人的原因。这样在某些时候看起来确实有点像人员流失的感觉。

但是更多的是补充，和你想的大裁员是有区别的。就像你看支付宝敢豪气的说，你敢用，我就敢赔，如果没有一堆技术人员支撑，马云不敢豪气的说这些，科技是现在的核心竞争力。

据外媒披露，京东将裁员1.2万人，中国互联网业的裁员大潮是不是到来了

谢邀！

目前来看的话，国内的互联网企业纷纷裁员，所以说这是一个大势所趋，并不是单个个例，而京东所在的电商领域目前来说，是京东自己的一些战略出了问题，并不是说电商的大环境不好。

互联网进入了下半程

其实从2000年左右开始，算得上是中国互联网的一个萌芽时期，到2017年左右，经历了一个非常高速的发展。

而这个发展速度背后是有资本的一个推动作用，那么也就是说，这十几年以来，中国的互联网包括移动互联网，已经发展得非常完善。

现在的中国互联网状态是趋于稳定，成熟期也就是所谓的互联网进入了下半程的竞争，而此前因为互联网蓬勃的发展，导致人才不够用，也就催生了一大批可能并不成熟或者并不合格的人才，那么此时进行一波大浪淘沙，其实是有必要的。

除此之外，此次裁员我们发现，很多企业裁员的范围都其实是在可有可无的中层阶级，无论是基础员工还是否则战略的高层都不在裁员的行列，也就从侧面说明了，其实人还是要逃离一个安逸区。

互联网行业的中产阶级确实有稳定的薪资同时，在收入方面也并不具有什么压力。也就丧失了可能基层员工的拼劲和高层员工的一个战略眼光。

京东这失落的两年

曾几何时，其实京东最有希望挑战阿里的电商霸业，但这么多年过去了，京东居然是一个高开低走的典型案例，尤其是这两年负面新闻增多。

尤其是京东赖以生存的仓储体系，目前似乎已经触及到了天花板，由于京东的整体业务下降，导致了仓储体系也连带受到了一定的冲击，目前来看的话完成此前运动计划的仓储量是很难了。

与此同时，京东模式也遭到了严重的一个危机，在此前我们知道京东模式被冠以阿里河，亚马逊的双重模式，也就是说，***了两者的优点。目前来看，只有阿里的平台模式发展的是最为合理合规，而亚马逊在自己的道路上也走得是风生水起，只有京东学了个四不像。

而京东目前改变的第一步骤就是，转向平台服务，但问题在于京东的号召力，远远不能与阿里相比，要知道阿里单单是一个天猫，就已经压得喘不过气来了，更何况阿里的巨震是如此的完美。

也就是说裁员肯定是整体的业务量出了问题，也就是说营收和盈利都出了一点点的问题，这才会从员工方面入手，京东的整体订单量下降，则是此次多米诺骨牌的起始原因。

电商并没有冷

而同时说道京东所处的电商领域，其实环境还并不算太差，我们知道自从阿里为首的电商冲击了实体业之后，其实用户习惯已经培养得非常好了，这个大环境包括容量还是非常大的，同时养活阿里包括京东在内的一众电商是没有什么问题的。

这两年包括拼多多这类社交电商的崛起也让我们看到了，其实电商并不是没有机会，还是一个细分领域的问题，也就是说，主导者一定要发现自己的目标人群。拼多多就是抓住了五环外的人群。

所以对于互联网大环境来说，裁员确实是整体发展，不太好，但对于电商领域来说，其实整个电商机会仍旧有，只是京东没有抓住而已。

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